mit dem Focusing-orientierten systemischen Ansatz
Vielleicht ist Ihr Führungsalltag gerade komplex und fordernd – und Sie spüren, dass es Raum für Klarheit braucht.
Wir begleiten Sie dabei, Klarheit zu finden. Oft hilft dabei die Intuiton.
Wir helfen Ihnen Ihre Intuition zu einem verlässlichen Begleiter zu machen – als verlässlichen inneren Kompass in komplexen Führungssituationen.
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Die systemische Sicht auf Kontext, Kultur, Struktur, Beziehungsmuster und Dynamiken – verbindet sich mit achtsamer Hinwendung zum inneren Erleben und der eigenen Intuition.
Im Mittelpunkt steht die Überzeugung: Gedanken, Gefühle, Bedürfnisse und Verhaltensweisen sind wertvolle Ratgeber und Energiequellen, die im Coaching als Ressource für Entwicklung und Wachstum genutzt werden.
Im Mittelpunkt des Coaching‑Prozesses stehen die Kompetenzen, die Selbstorganisationsfähigkeit und die innere Stimmigkeit des Coachees.
Der Coachee gestaltet aktiv, indem er achtsam mit seinem inneren Erleben verbunden bleibt und daraus eigene, passende Lösungen entwickelt.
Der Coach begleitet diesen Prozess in respektvoller und achtsamer Haltung – im Vertrauen auf die vorhandenen Kompetenzen und die Fähigkeit zur Selbstorganisation.
Dabei prüft der Coachee die Hypothesen des Coaches mithilfe von Körperwahrnehmung und Intuition auf ihre Stimmigkeit und entwickelt sie weiter oder verwirft sie.
Dieser Coaching‑Ansatz verbindet die äußere Analyse – den systemischen Blick auf Strukturen und Dynamiken – mit dem inneren Erleben von Intuition, Körperwissen und Gefühlen.
So entsteht ein lebendiger Prozess, der Klarheit im Denken und Fühlen fördert, die Selbstorganisationsfähigkeit stärkt, neue Perspektiven eröffnet und nachhaltige Lösungen ermöglicht.
Der ganzheitliche Weg bringt Körper, Gefühl, Beziehung und Umwelt in Resonanz – für Veränderung, die von innen heraus wächst.
