„Intuition nenne ich die Zeit, in der man mit etwas ist, das man körperlich spürt, ohne schon zu wissen, was es ist.“ – angelehnt an einen Satz von Eugene Gendlin, dem Gründer von Focusing.

Stimmige Entscheidungen mit Hilfe der eigenen Intuition

Mithilfe der eigenen Intuition gefundene oder abgerundete Lösungen erkennt man daran, dass sie sich innerlich stimmig und passend anfühlen. Solche Momente lassen sich nicht erzwingen. 

Und doch: Es gibt Wege, die Intuition bewusst zugänglich zu machen. Diese Wege sind lern- und lehrbar – auch im Führungsalltag. So wird Intuition zu einer verlässlichen Begleiterin in komplexen Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen.

Intuition als Zugang zum Unbewussten

Intuition ist die Fähigkeit, mit Unwillkürlichem und Unbewusstem in Kontakt zu kommen – mit dem, was sich innerlich zeigt. 

Daraus entstehen oft klare, tragfähige Einsichten – noch bevor Worte oder Gedanken dafür da sind.

Kreativer Prozess für schwierige Fragen

Intuition ist auch ein kreativer Prozess. Sie eröffnet Lösungen, wo bisher keine sichtbar waren – gerade bei schwierigen Fragen und komplexen Herausforderungen.

Bewusste Integration ins Handeln

Am Ende steht die bewusste Entscheidung:

• Was nehme ich mit?
• Was integriere ich in mein Handeln?

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